На создание такого объединения нас вдохновило всего 2 фактора:

1) острый дефицит кадров во всех областях

2) устаревший, неэффективный подход к использованию кадров в бизнесах любого уровня.

Если дать людям необходимость начать мыслить не шаблонно, создать условия для проращивания идей, нацелить их не на исполнение задач, а на решение конкретных бизнес-целей вашей компании - можно избавиться от рутины и выйти на новый уровень менеджмента.

• Создаем информационную платформу для открытого диалога участников, для обмена предложениями, идеями, опытом, осуществления коллабораций
• Проводим экспертизу бизнес-процессов с точки зрения кадрового вопроса.
• Организовываем и оптимизируем процессы найма и адаптации персонала.
• Создаем базу компаний, которые заинтересованы в новых формах взаимодействия и готовы выступить в качестве проектной площадки.
• Создаем базу специалистов от мыслящего рабочего персонала до искусного ТОП-менеджмента, которые независимо от трудоустройства хотят и готовы реализовать себя более широко.